วัฒนธรรมศาลปกครอง(TRUST) |
T R U S T เป็นความเชื่อ ค่านิยม และแบบพฤติกรรมร่วมที่บุคลากรศาลปกครองทุกคนได้ยึดถือและปฏิบัติทั้งต่องาน และต่อผู้อื่นอันสะท้อนให้เห็นถึงวิถีชีวิตและวิธีทำงานที่เป็นเอกลักษณ์ของ ศาลปกครองที่ให้ความสำคัญกับการปฏิบัติงานด้วยความโปร่งใส (Transparency) การยึดมั่นในความถูกต้อง (Righteousness) ความมีเอกภาพในการปฏิบัติหน้าที่ (Unity) และการส่งมอบผลงานที่มีคุณภาพมาตรฐาน (Standard) ท่ามกลางบรรยากาศที่ร่วมมือร่วมใจกันทำงานเป็นทีม (Teamwork) อย่างเข้มแข็ง หรือที่เราเรียกรวมกันว่า "TRUST"
วัฒนธรรมศาลปกครองจะเกิดขึ้นได้ ดำรงอยู่อย่างยั่งยืนและสานต่อไปยังบุคลากรศาลปกครองจากรุ่นสู่รุ่นอย่างต่อเนื่อง พวกเราซึ่งเป็นบุคลากรทุกส่วนของศาลปกครอง ต้องพร้อมใจกันสร้างวัฒนธรรมศาลปกครองที่เป็นเอกลักษณ์ให้เกิดขึ้นในวันนี้และทุกๆ วัน จากหนึ่งคนสู่หลายคน และทุกๆคน ด้วยความเชื่อมั่นว่าไม่ว่าเราจะปฏิบัติหน้าที่ใด เราต่างล้วนปฏิบัติงานด้วยความ "โปร่งใส ถูกต้อง เป็นเอกภาพ มีมาตรฐาน และทำงานเป็นทีม" เพื่อให้ศาลปกครองที่เราทุกคนต่างภูมิใจ เป็นเสาหลักในการอำนวยความยุติธรรมทางการปกครองให้กับประชาชน และเป็นศาลปกครองแห่งความเชื่อมั่นของประชาชนตลอดไป
Transparency : โปร่งใส
บุคลากรศาลปกครอง เป็นผู้ที่มุ่งมั่นปฏิบัติงานอย่างเต็มกำลังความสามารถ เพื่อประโยชน์ต่อส่วนรวมและองค์กรด้วยความโปร่งใสเปิดเผยตรงไปตรงมา และสามารถตรวจสอบได้
Righteousness : ถูกต้อง
บุคลากรศาลปกครอง เป็นผู้ที่ตั้งมั่นปฏิบัติงานตามจรรยาบรรณวิชาชีพด้วยความถูกต้อง เป็นกลาง ไม่เลือกปฏิบัติ ซื่อสัตย์สุจริต และยึดมั่นในคุณธรรมจริยธรรม
Unity : เป็นเอกภาพ
บุคลากรศาลปกครอง เป็นผู้ที่ยึดมั่นปฏิบัติงานด้วยความเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกัน คำนึงถึงประโยชน์ขององค์กรเป็นสำคัญ ภาคภูมิใจในการเป็นส่วนหนึ่งขององค์กร มีความรักและภักดีต่อองค์กร
Standard : มีมาตรฐาน
บุคลากรศาลปกครอง เป็นผู้ที่มุ่งมั่นปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ มีมาตรฐาน รับผิดชอบ เป็นระบบ สร้างสรรค์งานอย่างมีคุณภาพและเป็นที่ยอมรับ
Teamwork : ทำงานเป็นทีม
บุคลากรศาลปกครอง เป็นผู้ที่ยึดมั่นปฏิบัติงานด้วยความร่วมมือร่วมใจ ทำงานเป็นทีมอย่างเข้มแข็ง เคารพให้เกียรติซึ่งกันและกัน
บทความเพื่อขับเคลื่อน TRUST ของศาลปกครองให้สำเร็จ |
การขับเคลื่อน TrusT ของศาลปกครองให้สำเร็จ
ท่านจะทำอย่างไรเพื่อขับเคลื่อน TrusT ของศาลปกครองให้สำเร็จได้
กิจกรรม Share & Learning |
กิจกรรมจากโครงการสู่การแบ่งปัน (Share & Learning) : Trust สไตล์สำนักกฎหมาย By ประพัฒน์ ตันสุวรรณนนท์
กิจกรรมจากโครงการสู่การแบ่งปัน (Share & Learning) : Trust สไตล์ สบม. BY สุรางคณา หิรัญวัฒนสิน
แลกเปลี่ยน & เรียนรู้ : Trust สไตล์ สำนักบริหารทรัพยากรมนุษย์
กิจกรรมจากโครงการสู่การแบ่งปัน (Share & Learning) : ผอ. กลิ่นแก้ว นพวงศ์ ณ อยุธยา
กิจกรรมจากโครงการสู่การแบ่งปัน (Share & Learning) : ผอ. กลิ่นแก้ว นพวงศ์ ณ อยุธยา
กิจกรรมจากโครงการสู่การแบ่งปัน (Share & Learning) : ผอ. สุภาวดี จันทร
กิจกรรมจากโครงการสู่การแบ่งปัน (Share & Learning) : ผอ. สุภาวดี จันทร
กิจกรรมจากโครงการสู่การแบ่งปัน (Share & Learning) : นายสัญญา ศิวิโรจน์
โครงการเสริมสร้างวัฒนธรรมศาลปกครอง (TRUST) สำนักงานศาลปกครองสงขลา
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร |
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงานศาลปกครอง
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ของสำนักงานศาลปกครอง
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ของสำนักงานศาลปกครอง
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ของสำนักงานศาลปกครอง
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของสานักงานศาลปกครอง
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ประจาปีงบประมาณ พ.ศ. 2563 ของสานักงานศาลปกครอง
กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรศาลปกครองผู้ทำความดีและมีจิตอาสาเพื่อสาธารณะประโยชน์ |
กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรศาลปกครองผู้ทำความดีและมีจิตอาสาเพื่อสาธารณะประโยชน์
กิจกรรมยกย่องเชิดชูบุคลากรศาลปกครองผู้ทำความดีและมีจิตอาสาเพื่อสาธารณะประโยชน์
ศาลปกครอง
สืบค้นข้อมูล
สำนักงานศาลปกครอง
ประชาสัมพันธ์